Por medio de los nuevos cambios que se han producido en la empresa, IGR Construcciones y Montajes ha implementado un Plan de Mejora Continua. Siendo éste aplicado desde el nivel operacional hasta el nivel más alto de la organización de manera que todos los servicios que entreguemos sean de calidad y en el menor plazo posible. Además I.G.R. Construcciones y Montajes Ltda. Ha tomado real preocupación de todo el entorno natural donde lleva a cabo sus proyectos. En suma, ha implementado como política general los principios fundamentales de calidad, seguridad y gestión integrando a todos los niveles de la empresa y trabajadores.

Misión: Colaborar con la solución de problemas a nuestros clientes, buscando su completa satisfacción a través de nuestro trabajo, permitiendo desarrollarlos de acuerdo a las especifi caciones entregadas y en los plazos establecidos.

Visión: Ser reconocidos por generar siempre un valor agregado a través de nuestros servicios con un compromiso de igualdad con los clientes y trabajadores logrando ser efi ciente y efi caz, y sustentable en el tiempo.

Alguno de los clientes más frecuentes que IGR ha prestado servicio son:

– Anglo American Chile S.A.
– Plastro Chile S.A.
– Salfa Montaje S.A.
– Flotadores Marinos S.A.
– Tecnasic S.A.
– Cauchoval S.A.
– Montaje Industrial Socopel Ltda.
– Cáceres y Compañia Ltda. GEYCE
– Armal Ltda.
– Proyectos y Montajes Comin S.A.
– Ipanema Trading S.A.
– Minera Los Pelambres
– Minera Cerro Negro
– Codelco división Andina
– Codelco división El Teniente
– Minera Mantos Blancos
– Minera Centinela
– Piping Chile
– Constructora Lenti

I.G.R. como empresa de Montaje y Servicio, declara tener un absoluto interés por la integridad de todos sus trabajadores, además de los bienes propios como también los de sus clientes y proveedores.

Ante tal situación es muy importante obtener el mejor grado de eficiencia, servicio y protección del ambiente que nos rodea. Toda acción desarrollada estando bajo la influencia del alcohol o algún tipo de droga, atenta contra la integridad de cualquier organización.

Por lo tanto I.G.R. no admitirá en los recintos donde desempeñe sus actividades a personas que se encuentren bajo la influencia de bebidas alcohólicas, drogas u otras substancias prohibidas.

Tampoco se aceptará la introducción, distribución y consumo de bebidas alcohólicas, drogas u otras substancias a estos lugares. I.G.R. se guardará el derecho para realizar exámenes periódicos destinados a pesquisar el consumo de drogas y estupefacientes no prescritos. Dado lo anterior I.G.R. prohíbe estrictamente el ingreso de personas bajo estas características a las áreas de trabajo ya sean propias como de algún cliente o proveedor.

Bajo la influencia significa, la presencia en el cuerpo de:

• Drogas ilícitas o cualquier substancia que altere la capacidad de alerta y reacción.
• Drogas recetadas usadas en forma distinta a la prescripción, Bebidas alcohólicas.

La Seguridad es una responsabilidad individual e inseparable de las tareas propias de cada integrante de la empresa. Sin embargo, es responsabilidad de la Gerencia establecer las directrices que sirvan de guía a todos los trabajadores respecto a que la Seguridad y la Salud Laboral del personal constituyen la primera prioridad a considerar en la ejecución de todo trabajo.

Mantener un óptimo nivel de Seguridad y Salud constituye el compromiso de la Gerencia con sus trabajadores y sus clientes, de hacer todo lo que sea posible por trabajar sin accidentes y sin efectos negativos para la salud de las personas.

Preocuparse de que nuestros lugares permanezcan libres de contaminación, proveniente del mal uso, manejo, transporte o almacenamiento de aquellas sustancias químicas o desechos que puedan estar clasifi cadas como tóxicas para la salud humana y animal, y que a su vez pueda provocar alguna alteración en nuestro entorno medio ambiental (aguas, suelos, aire).

Nuestros trabajadores aceptan y se comprometen con nuestra Política, dando cabal cumplimiento a todas las normativas legales y procedimientos establecidos sobre estas materias manteniendo conductas y prácticas preventivas frente a sus tareas.

Resguardar la integridad física y la salud de todas las personas involucradas en la tarea, y el entorno que los rodea, debe ser el resultado natural del compromiso de supervisores y la importancia que han puesto los trabajadores en sus acciones por lograr un trabajo bien hecho.

Nuestra política de calidad se manifiesta mediante nuestro firme compromiso con los clientes de satisfacer plenamente sus requerimientos y expectativas, para ello garantizamos impulsar una cultura de calidad basada en los principios de honestidad, liderazgo y desarrollo del recurso humano, compromiso de mejora y seguridad en nuestras operaciones. Por ello, es nuestra meta primordial cumplir con las exigencias de nuestros clientes en lo que se refiere a la calidad del servicio.

Es de mayor importancia para nosotros mejorar en todo a diario e introducir innovaciones para alcanzar ventajas competitivas. Cuidamos nuestros recursos y los utilizamos y aprovechamos de una forma eficiente, igual que la energía y las materias primas. Evitamos la contaminación del medio ambiente con el objetivo de minimizar los riesgos para el ser humano y su entorno. Tanto como persona individual o como miembro de un equipo somos responsables de nuestros actos y los resultados provenientes de ellos.

El ambiente laboral es un factor primordial para fomentar la comunicación positiva y la dedicación de los trabajadores. Es uno de nuestros objetivos vigilar por la salud y el bienestar de cada uno de ellos.